根据路透社报道，全球矿业巨头必和必拓位于西澳大利亚州黑德兰港的铁矿石业务遭遇劳资危机，数百名工人计划于下周发起停工行动。这将是当地数十年来规模最大的工业行动，一旦开始，预计单日将造成必和必拓约8000万美元（约合5.45亿元人民币）的营收受冲击。

工会于周三正式公布罢工计划：因持续六个月的谈判仍未就四年期劳资协议达成共识，工人将于7月16日14时至22时举行8小时停工。代表当地四家工会的联合港口工会表示，负责港口运营与设备维护的450名员工中，预计有160至200人参与本次罢工，工会已按法律规定提前五天向必和必拓发出行动通知。

西澳大利亚州电气行业工会秘书长亚当・伍迪奇表示：“这绝非任何一方希望看到的结果，但当谈判陷入僵局时，我们会采取行动。”他同时强调，希望此次行动能让必和必拓管理层与股东意识到，通过公平谈判打造安全、高效且合理的铁矿石产业至关重要。工会官员透露，劳资双方定于下周二举行新一轮会谈，若谈判取得突破，仍有可能避免本次停工。

本次罢工风波与皮尔巴拉矿区的整体劳资格局形成反差。同在黑德兰港所属的皮尔巴拉地区，必和必拓旗下其他矿山的员工上周刚以微弱优势投票通过了新版劳资协议。必和必拓在周三的声明中称，公司已在C矿区与南弗兰特矿区达成新企业协议，惠及1800名员工。

近年来，澳大利亚工会正发起近30年来力度最大的行业行动，持续扩大在矿业核心区的影响力，其核心支撑来自2022年工党政府出台的新劳动法。该法案赋予工会更多集体谈判权限，允许就覆盖多家雇主的薪资协议开展谈判，同时放宽了员工申请灵活工作制的条件，也为行业范围的罢工行动提供了法律空间。

上周通过的南弗兰特矿区协议约定，四年合约期内员工累计加薪16%，同步上调驻矿津贴，并新增航班延误补偿机制。但澳大利亚制造业工人工会州秘书史蒂夫・麦卡特尼对此并不认可。他向媒体表示，矿区工人常年远离家人、作业环境艰苦，这份协议的待遇标准仍偏低，四年累计16%的涨幅远不足以匹配员工的付出。

数据显示，矿业从业者已是澳大利亚收入最高的群体之一。据行业组织澳大利亚矿产与能源商会调查，2023-2024财年皮尔巴拉地区资源行业员工年均收入达19.1万澳元（约合90.04万元人民币）。作为对比，澳大利亚注册护士年薪中位数约为8.5万至10万澳元（约合40.07万至47.14万元人民币），全国劳动者整体年薪中位数仅7.5万澳元（约合35.36万元人民币）。

工会方面同时测算称，其提出的每人每年加薪2.5万澳元（约合11.8万元人民币）的诉求，对企业成本影响微乎其微，折算下来每销售100吨铁矿石仅增加0.09澳元（约合0.42元人民币）的成本。

澳大利亚联邦资源部长玛德琳・金表态称，希望双方通过谈判化解分歧，同时明确员工依法享有采取工业行动的合法权利。

作为全球最大铁矿石出口港，黑德兰港每日铁矿石出口货值约1.5亿美元（约合10.21亿元人民币）。若罢工规模扩大或持续升级，整条澳大利亚铁矿石出口供应链都将面临波动。